Колледж регистрирует число женщин-инженеров-учеников

Колледж Форт-Вэлли в Штирлингшире зарегистрировал рекордное число женщин-инженеров современных учеников (магистров) за учебный год.

В FVC Falkirk Campus начали обучаться в общей сложности женщины MA-19, охватывающие такие области, как сварка и изготовление, приборы, распределение энергии и машиностроение.

Они все будут проводить свой первый курс в колледже, в то время как работают в таких компаниях, как TechnipFMC, Petrofac, Scotrail, GlaxoSmithKline (GSK), Aker Solutions, WorleyParsons, Ineos и PetroIneos, Dupont и Scottish Power.

Основанный на Данфермлине TechnipFMC даже зарегистрировал паритет в новой старшей группе MA с восемью женщинами MA и восемью мужчинами, которые начали свое путешествие одновременно.

ECITB, орган по нормативным навыкам для машиностроительной отрасли, спонсирует обучение магистров в FVC от имени различных компаний-партнеров, а также видел их самый большой зачисление в мажоритарные женщины первого года обучения с четырьмя стартовыми программами по техническому изучению нефти и газа ( OGTAP).

Сотрудники FVC по развитию бизнеса, которые наставляют магистров - Дэвид Куинни, Лорна Эллисон, Аланна Робертсон, Вики Фрэнсис, Фрэнсис Таскер и Лотарингия Керр, все надеются, что рекордное количество женских инженерных магистров все больше и больше будет зависеть от карьеры в промышленность.

Д-р Кен Томсон, директор Колледжа Форт-Вэлли, сказал: «Замечательно видеть, что в этом году начинается первое число женщин-инженеров современных учеников, и мы надеемся, что это вдохновит еще больше женщин на мысль о технике как карьере. В колледже мы принимаем это послание, которое проходит параллельно с гендерной стратегией Шотландского правительства, в школах и в более широком сообществе в течение многих лет, и мы знаем, что наши отраслевые партнеры делают то же самое. Мы надеемся, что с этого момента такие нормы станут нормой ».

Тамара Янссен (23), которая работает на TechnipFMC, изображена здесь, демонстрируя свои навыки сварки в мастерской, сказала: «Совершенно блестяще быть частью наибольшего количества женщин-магистров в колледже Форт-Вэлли. Все меняется, и я очень рад получить работу с TechnipFMC, поскольку они отличная компания, над которой можно работать ».

Ребекка Макмиллан (23), которая работает в Petrofac и спонсируется ECITB, сказала: «Это важно, поскольку это будет способствовать увеличению числа женщин в отрасли. Я прочитал тематические исследования, прежде чем я подал заявку на свою работу, и они вдохновили меня, поэтому я надеюсь, что молодые женщины, читающие эту историю и увидев фотографии, будут вдохновлены думать о карьере в технике ».

Крис Клейдон, исполнительный директор ECITB, сказал: «Если мы хотим удовлетворить потребности в этой отрасли, жизненно важно, чтобы у нас была разноплановая рабочая сила, но женщины составляют всего девять процентов инженеров в Великобритании и только три процента рабочей силы на средней строительной площадке. Поэтому мы знаем, что нам нужно больше делать инженерные работы более привлекательными для женщин.

«Очень приятно видеть пятнадцать женщин в когорте современных учеников в Колледже Форт-Вэлли и еще четырех учеников-женщин, обучающихся в программе OGTAP в этом году. Они явно работают трудно противостоять традиционных стереотипов и сделать инженерные привлекательный путь карьеры для талантливых молодых женщин «.

Хейзел Смит, директор по персоналу Petrofac EPS West, сказал: «Мы рады видеть улучшение гендерного баланса среди современных учеников этого года. В Petrofac мы стремимся содействовать разнообразию и интеграции на рабочем месте, потому что большее разнообразие создает более сильный бизнес ».

Камми Митчелл, директор сайта GlaxoSmithKline, сказала: «Великолепно видеть рекордное количество женщин, приступающих к карьере в технике. Наличие более разнообразной группы обученных инженеров может только принести пользу таким компаниям, как мы и другие ».

Ян Далримпл из фильма Дюпон Тейджин сказал: «Через 2017 / 2018 мы наняли трех женщин в технике на нашем сайте Dumfries - два в качестве дипломных инженеров и один в качестве современного ученика. Я думаю, что здорово, что в этом году в FVC было так много женщин-магистров, в том числе один из фильмов Dupont Teijin ».

Марк Хаслетт, старший консультант по персоналу Scottish Power - Policy & Diversity, сказал: «Включение и разнообразие способствует инновациям и творчеству, что повышает эффективность бизнеса. В ScottishPower мы признаем ценность разнообразия и предпринимаем шаги для обеспечения того, чтобы наше рабочее место было благоприятным и открытым для всех ».

Ники Мейсон, директор по операциям WorleyParsons, объясняет, «В WorleyParsons мы верим в преимущества разнообразной и всеобъемлющей рабочей силы, поэтому здорово видеть, что все большее число женщин предпочитают присоединяться к инженерной профессии. Будущее нашего бизнеса зависит от следующего поколения решателей проблем и творческих мыслителей, поэтому мы гордимся тем, что поддерживаем такие схемы ученичества, которые воспитывают и развивают разнообразный талант ».