Квартал инженеров запутался о том, как искать работу

С появлением выпускников школ и выпускников, вступивших на рынок труда в течение следующих нескольких месяцев, новые исследования из ведущей независимой рабочей группы Великобритании, CV-Library и Engineering Jobs обнаружили, что многие технические кандидаты чувствуют себя неподготовленными и перегружены перспективой искать работу.

Исследование обследовало людей 1,000 по всей Великобритании и показывает, что 25.4% инженеров чувствовали себя смущенными процессом охоты на работу. Опрос был направлен на то, чтобы узнать, сколько кандидатов знают при начале поиска работы, и обнаружил, что огромное количество инженеров-конструкторов 68.7 никогда не учат тому, как и где искать работу. Другие ключевые выводы включают:

  • 64.1% инженеров никогда не учили технике интервью
  • Кроме того, 60.9% заявили, что у них не было поддержки при написании своего первого CV, при этом 37.5% показал, что они учили себя и 20.3%, заявив, что они использовали онлайн-шаблон
  • ... но, 56.3% сказал, что они будут адаптировать каждое резюме и сопроводительное письмо для каждого задания, которое они применяют для

Ли Биггинс, основатель и управляющий директор CV-Library: «Выход из образования и выход в мир труда, безусловно, может казаться сложным, если вы не подготовлены. Даже самые опытные профессионалы будут нервничать в поисках работы и участия в интервью. Однако, пока вы соберете хорошо написанное резюме и раскроете свои навыки общения, у вас будет гораздо больше шансов произвести большое впечатление ».

Кроме того, в исследовании было обнаружено, что 83.3% инженеров начнут поиск своей работы, глядя в онлайн, в то время как 16.7% будет чувствовать себя достаточно уверенно, чтобы напрямую обратиться к работодателям.

Биггинс продолжает: «В настоящее время большинство людей начнут свою работу в Интернете, и это, безусловно, может быть отличным подходом, когда дело доходит до поиска целого ряда соответствующих заданий. Но, если вы не знаете, какую роль вы после этого, рекрутеры могут оказать большую помощь. Какой бы подход вы ни выбрали, обязательно приспосабливайте свое резюме к каждой конкретной роли и будьте на шаре во время своей охоты за работой ».

CV-библиотека раскрывает следующие основные советы для выпускников школ и университетов, которые выходят на рынок труда в ближайшие месяцы:

Совершенствуйте свое резюме: Ваше резюме должно быть не более двух страниц и должно включать разделы, посвященные вашему образованию, опыту и соответствующим навыкам. Всегда дайте ему хорошее доказательство, прежде чем отправлять его в любом месте и использовать легко читаемый шрифт, например Arial или Calibri.

Напишите выигрышное сопроводительное письмо: Письмо с сопроводительным письмом сопровождает ваше резюме и требует воплощения в жизнь информации, которая уже существует. Это означает, что вы не можете просто повторить то, что в нем, поэтому вместо этого укажите примеры, где это возможно, чтобы показать, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу.

Поделитесь своим заявлением: Пошив вашего резюме и сопроводительного письма чрезвычайно важно - отсканируйте объявление о работе и выберите ключевые навыки, которые выделил работодатель. Затем вы должны перенести их естественным образом на свое резюме и сопроводительное письмо.

Соблюдайте общие вопросы интервью: Вы, конечно, будете чувствовать себя намного спокойнее в том, чтобы посещать интервью, если вы проводили исследования и подготовку. Сделайте быстрый поиск в Интернете по общим вопросам собеседования и потратьте пару часов на тренировки.

Следовать за: Будь то после того, как вы подали заявку на работу и не услышали ее обратно или после собеседования, всегда полезно оставить работодателя по электронной почте, чтобы показать свою заинтересованность в этой должности. Просто будьте осторожны, чтобы встретить их слишком сильно и беспокоиться.