← Назад к категории новостей отрасли

Производители срочно призывают пересмотреть правительственный сбор за ученичество

MAKE UK Levy Report

Индустрия требует, чтобы плательщики сборов за ученичество могли финансировать более широкое обучение навыкам из своих денежных сборов
Опрос Make UK показывает, что 95% производителей говорят, что налог должен быть изменен на систему, управляемую работодателем, чтобы обеспечить навыки будущего

Основные выводы:

  • 95% производителей говорят, что размер ученического налога должен быть изменен, просто 5% хотят, чтобы правительство сохранило его таким, какое оно есть
  • Этот уровень неудовлетворенности такой же, как и в прошлом году - глубокая неудовлетворенность налогами остается
  • Компании, которые платят налоги, изо всех сил пытаются потратить свои налоги, и только 19% компаний потратили все свои налоги в прошлом году
  • Недостаток обучения, стандарты ученичества и качественные кандидаты не позволяют компаниям брать больше учеников, и в результате более половины производителей теперь хотят использовать свои сборы для обучения без ученичества через более широкие навыки.
  • Каждый пятый производитель хочет отказаться от налога, а каждый пятый желает улучшения
  • Почти каждый пятый (17%) хочет, чтобы правительство сконцентрировалось на создании большего количества ученичества в областях с нехваткой навыков, и каждый пятый (18%) говорит, что обеспечение качества среди ученичества имеет важное значение
  • 65% производителей наняли инженерного ученика в последние месяцы 12
  • 73% производителей планируют нанять инженерного ученика в ближайшие месяцы 12
  • Но 11% производителей говорят, что они отложили или отменили техническое обучение непосредственно из-за Леви

Британские производители призывают к срочному переосмыслению правительственного сбора за ученичество, чтобы сделать доступ к финансированию более гибким, чтобы промышленность могла развить необходимые навыки будущего.

Этот призыв последовал за докладом Make UK, «Невероятным игровым полем для производителей», в котором говорится, что 95% производителей хотят видеть изменение ученичества, а 5% довольны существующей системой. Эта цифра не изменилась с год назад, показывая, что разочарование производителей остается сильным.

Отсутствие соответствующих стандартов обучения учеников (критериев учебных курсов), доступных для работодателей для предоставления навыков, необходимых их бизнесу, не позволяет работодателям обучать новое поколение работников, заполнять жизненно важные пробелы в навыках и развивать свой бизнес. Половина производственных налогоплательщиков (50%) теперь хотят, чтобы налог был переработан, что дает им гибкость в том, чтобы тратить налог, который они платят, на все формы обучения для всех своих сотрудников, а не только на ученичество.

Менее чем один из пяти плательщиков налогов в настоящее время сумел потратить все свои фонды сборов с каждым пятым производителем в этом последнем опросе Make UK, заявив, что они предпочли бы, чтобы сбор Levy полностью прекратился.

Тим Томас, директор по рынку труда и политике в области навыков, сказал:

«Сбор за ученичество был поспешен в разработке, поспешен в реализации и с тех пор был пойман в системной смене и изменении. Поэтому неудивительно, что производители в подавляющем большинстве хотят видеть реальные перемены, а не возиться с краями системы навыков, которая слишком медленная, слишком сложная и слишком поздно, чтобы предоставлять навыки, необходимые для технологий завтрашнего дня. Вот почему более 95% производителей заявляют, что «Ученический налог» необходимо изменить, в то время как каждый пятый хочет, чтобы его полностью списали.

Сейчас настало время для правительства быть быстрым и смелым - открыть банк сбора для других форм технического обучения, основанного на работе, и переориентировать его на то, чтобы все работники получили навыки, необходимые для развития и развития навыков. «.

Несмотря на трудности, производители остаются лидерами ученичества: 65% нанял ученика-инженера в последние месяцы 12, а 44% набирает ученика в других частях своего бизнеса.

Производители указывают, что в следующем году они еще больше наберут темп: 73% планирует нанять инженерного ученика, а 48% - ученика в других отделах.

Тем не менее, 11% производителей говорят, что они отложили или отменили техническое обучение непосредственно из-за Леви. Почти шесть из десяти (58%) производителей, как правило, нанимают учеников в возрасте 16-18, это означает, что многие молодые люди упустят возможность получить бесценное обучение и будущую работу.

логотип makeukТолько один из пяти (19%) производителей потратил свой Levy за последний финансовый год, и хотя каждый пятый (18%) еще не набрал обороты, остальные компании тратят около 26-50% своих средств.

Make UK имеет давнюю репутацию одного из ведущих экспертов Великобритании в области обучения ученичеству. Более года ученики 1,000 проходят обучение для некоторых из крупнейших компаний Великобритании в своем современном центре технологий обучения в Бирмингеме.

Опрос проводился среди производителей 205, включая компании, оплачивающие налоги, и компании, не платящие леви, и проводился в апреле 2019.

Скачать отчет здесь

Индустрия технологической промышленности

новости по теме

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Доля через